Jobs in West-Vlaanderen

Sector
Functie
Regio
Regime
Shifts
Toon jobs

Operator industrie in Kortemark

  • 2-ploegen
  • 2350 - 3750

Elektrische ingenieur in Oostende

  • Dagdienst
  • 3450 - 5950

Voorbereider wagens in Zeebrugge

  • 3-ploegen
  • 2150 - 2950

Onderhoudstechnieker in Tielt

  • Dagdienst
  • 2250 - 4150

Productiemedewerker 2 ploegen in Tielt

  • 2-ploegen
  • 2250 - 3550

Storingstechnieker in Zeebrugge

  • Dagdienst
  • 4000 - 1800

Metaalbewerker in Roeselare

  • Dagdienst
  • 2150 - 3250

Test engineer in Oostkamp

  • Dagdienst
  • 2950 - 4550

Process Engineer in Oostkamp

  • Dagdienst
  • 3350 - 6050

Orderpicker in Handzame

  • Dagdienst
  • 2150 - 3350

Autotechnieker in Veurne

  • Dagdienst
  • 2650 - 5550

Elektricien C/CE - hoogtewerker in Jabbeke

  • Dagdienst
  • 2100 - 3800
1 22 23 24 25 26 32

Jouw carrière in West-Vlaanderen? Die start hier.

West-Vlaanderen bruist van ondernemerschap. Met sterke bedrijven in productie, logistiek, dienstverlening, administratie en sales is er een constante vraag naar gemotiveerde bedienden. Talentus is lokaal verankerd met kantoren in Brugge en Kortrijk, waardoor we exact weten welke bedrijven bij jouw talent passen.

Waarom werken in West-Vlaanderen loont

  • Sterke, stabiele arbeidsmarkt
  • KMO’s met warme bedrijfsculturen
  • Doorgroeikansen voor zowel starters als ervaren profielen
  • Aangename balans tussen werk en leven

In heel West-Vlaanderen, van de kust tot de Leiestreek en diep in de Westhoek, staat Talentus klaar om jouw ambities te vertalen naar een duurzame carrièrestap. We kennen de bedrijven, de cultuur en de mensen, en begeleiden je naar een job waar je elke dag met trots en plezier kan werken. Jouw toekomst begint hier, midden in een regio vol ondernemingszin en warmte.

In5 stappen naar je nieuwe job

1.

Kennismaking

jij vertelt ons wie je bent, wat je kan en wat je wil. We nemen de tijd om je écht te leren kennen.

2.

Testing & assessments

We kijken samen naar je talenten en skills. Via testing en assessments brengen we in kaart waar je sterktes liggen en hoe je verder kan groeien.

3.

De match

Wij zoeken een job die past bij je ambities én bij de bedrijfscultuur. Je krijgt een duidelijke voorstelling van de functie en het team.

4.

Gesprek bij de werkgever

We bereiden je goed voor en zorgen dat je vol vertrouwen je gesprek ingaat. Na afloop bespreken we samen je ervaring en de volgende stappen.

5.

Je start

Gefeliciteerd! Vanaf je eerste dag blijven we bereikbaar voor vragen, feedback en coaching. Want onze match stopt niet bij de handtekening.