Techniek Jobs

Sector
Functie
Regio
Regime
Shifts
Toon jobs

Technieker Elektromechanica in Oost-Vlaanderen

  • Dagdienst
  • 2200 - 4150

Project Manager in Oost-Vlaanderen

  • Dagdienst
  • 2200 - 4650

IT Engineer – Cybersecurity in MERELBEKE

  • Dagdienst
  • 3000 - 5000

Elektromechanieker vaste nacht in Dendermonde

  • Nachtdienst
  • 2300 - 3600

Koeltechnieker in Oost-Vlaanderen

  • Dagdienst
  • 2650 - 3550

CNC medewerker in GERAARDSBERGEN

  • Dagdienst
  • 2600 - 3800

Monteur in DENDERMONDE

  • Dagdienst
  • 3500 - 3800

Halfautomaat- of TIG Lasser in DENDERMONDE

  • Dagdienst
  • 3200 - 4000

Tekenaar in DENDERMONDE

  • Dagdienst
  • 2150 - 3250

Mecanicien in Asse

  • Dagdienst
  • 2650 - 2850

Chauffeur C perswagen in Asse

  • Dagdienst
  • 2500 - 2700

Torenkraanbestuurder in TERNAT

  • Dagdienst
  • 280 - 4200
1 … 13 14 15 16 17 … 42

Jouw technische carrière? Die begint hier.

Technische profielen houden bedrijven draaiende. Of het nu gaat om installatie, onderhoud, opvolging, kwaliteit, engineering, support of planning: jouw technisch inzicht maakt processen slimmer, efficiënter en betrouwbaarder.

De vraag naar technisch talent blijft stijgen, bedrijven staan te springen om gemotiveerde medewerkers die willen leren en meedenken.

Waarom kiezen voor een job in techniek?

  • Uitstekende werkzekerheid
  • Sterke verloning en extralegale voordelen
  • Veel variatie: geen dag is hetzelfde
  • Doorgroeimogelijkheden naar leiding, specialisatie of engineering

Jouw talent is belangrijker dan je diploma

Niet elk technisch talent heeft een specifieke opleiding nodig. Veel bedrijven scholen je intern bij en investeren in technische trainingen.

Talentus begeleidt jouw technische carrière

Wij kennen de sector, spreken de taal en vinden de job die past bij jouw kennis, stijl en ambities.

Bekijk hier alle technische vacatures.

In5 stappen naar je nieuwe job

1.

Kennismaking

jij vertelt ons wie je bent, wat je kan en wat je wil. We nemen de tijd om je écht te leren kennen.

2.

Testing & assessments

We kijken samen naar je talenten en skills. Via testing en assessments brengen we in kaart waar je sterktes liggen en hoe je verder kan groeien.

3.

De match

Wij zoeken een job die past bij je ambities én bij de bedrijfscultuur. Je krijgt een duidelijke voorstelling van de functie en het team.

4.

Gesprek bij de werkgever

We bereiden je goed voor en zorgen dat je vol vertrouwen je gesprek ingaat. Na afloop bespreken we samen je ervaring en de volgende stappen.

5.

Je start

Gefeliciteerd! Vanaf je eerste dag blijven we bereikbaar voor vragen, feedback en coaching. Want onze match stopt niet bij de handtekening.