Productie Jobs

Sector
Functie
Regio
Regime
Shifts
Toon jobs

Operator 3 ploegen in Kallo

  • 3-ploegen
  • 2150 - 2550

HR-medewerker in LENDELEDE

  • Dagdienst
  • 2000 - 4500

Magazijnier 2 ploegen in Tielt

  • 2-ploegen
  • 2500 - 3550

Technisch ontwerper in Groot-Bijgaarden

  • Dagdienst
  • 2600 - 3500

Technisch operator - September in Rumst

  • 2-ploegen
  • 2500 - 3000

Receptiemedewerker in LIEVEGEM

  • 2-ploegen
  • 2800 - 3400

Orderpicker in Destelbergen

  • 2-ploegen
  • 2150 - 2650

Polyvalente arbeider in DEINZE

  • Vroege dienst
  • 2500 - 3000

Planner in Oelegem

  • Dagdienst
  • 3700 - 5500

Technisch Trainer in Oelegem

  • 2-ploegen
  • 3800 - 5600

Shiftleader in Oelegem

  • 2-ploegen
  • 4400 - 6700

Technisch operator in Putte

  • 2-ploegen
  • 3200 - 3400
1 2 3 20

Jouw carrière in productie? Die start hier!

Productiebedrijven rekenen op sterke bedienden voor planning, kwaliteitscontrole, administratie, organisatie en opvolging. Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat processen vlot, efficiënt en veilig verlopen.

De sector evolueert snel door automatisering en technologie, wat zorgt voor nieuwe kansen én doorgroeipaden.

Waarom kiezen voor een job in productie?

  • Stabiele sector vol toekomstkansen
  • Variatie in taken, verantwoordelijkheden én processen
  • Doorgroeimogelijkheden naar logistiek, planning, kwaliteit of teamlead
  • Een rol met impact op het eindproduct én het team

Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidszin maken jou waardevol

Niet elk talent heeft ervaring of een specifieke opleiding nodig. Bedrijven investeren vaak mee in ‘on the job’ training, opleiding, begeleiding en interne groei.

Talentus helpt jou groeien binnen productie

Wij kennen de productieomgeving en weten welke profielen waar tot hun recht komen.

Bekijk hier alle vacatures in de maakindustrie.

In5 stappen naar je nieuwe job

1.

Kennismaking

jij vertelt ons wie je bent, wat je kan en wat je wil. We nemen de tijd om je écht te leren kennen.

2.

Testing & assessments

We kijken samen naar je talenten en skills. Via testing en assessments brengen we in kaart waar je sterktes liggen en hoe je verder kan groeien.

3.

De match

Wij zoeken een job die past bij je ambities én bij de bedrijfscultuur. Je krijgt een duidelijke voorstelling van de functie en het team.

4.

Gesprek bij de werkgever

We bereiden je goed voor en zorgen dat je vol vertrouwen je gesprek ingaat. Na afloop bespreken we samen je ervaring en de volgende stappen.

5.

Je start

Gefeliciteerd! Vanaf je eerste dag blijven we bereikbaar voor vragen, feedback en coaching. Want onze match stopt niet bij de handtekening.