{"id":14554,"date":"2025-12-05T10:34:18","date_gmt":"2025-12-05T09:34:18","guid":{"rendered":"https:\/\/talentus.ontwikkeladres.nl\/privacy-verklaring\/"},"modified":"2026-01-05T10:52:32","modified_gmt":"2026-01-05T09:52:32","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/talentus.ontwikkeladres.nl\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb bg_color=\u00a0\u00bbbg_gray_light\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/12&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb10\/12&Prime;]\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h1 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span> Politique de confidentialit\u00e9<\/span>\n\t\t\t<\/h1>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span> Politique de confidentialit\u00e9 talentus nv<\/span>\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span> (Candidats) int\u00e9rimaires et recrutement et s\u00e9lection<\/span>\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-30px\n        \">\n            <p><em>Ce privacy policy explique comment Talentus traitera les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de ses :<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Candidats int\u00e9rimaires<\/em><\/li>\n<li><em>Int\u00e9rimaires<\/em><\/li>\n<li><em>\u00c9tudiants salari\u00e9s<\/em><\/li>\n<li><em>Candidats pour le recrutement et la selection de personnel fixe<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span class=\"title-background\">1. Nos donn\u00e9es?<svg preserveAspectRatio=\"none\" viewBox=\"0 0 220.1 39.64\" width=\"15px\" height=\"15px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"m212.32,4.8c-3.09-.76-6.19-1.35-9.28-2-11.4,1.25-22.8,2.3-34.2,2.27C118.74,4.96,68.63,2.91,18.56.05,9.37-.48,3.36,2.86,0,25.08c3.43,3.67,7.12,10.86,10.94,11.18,42.92,4.1,85.75,4.64,128.62.66,14.39-.14,28.81,3.57,43.16,2.45,6.78-.53,13.55-1.54,20.32-2.7,2.49.02,4.98.05,7.47.07,3.19.03,6.39-8.55,9.59-13.13-2.58-6.55-4.89-18.13-7.78-18.8Z\" style=\"stroke-width:0px;\" fill=\"currentColor\" \/><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-30px\n        \">\n            <p><strong>Responsable du traitement<\/strong> : Talentus SA,<\/p>\n<p>Si\u00e8ge social : Sneeuwbeslaan 14 2610 Wilrijk<\/p>\n<p>Num\u00e9ro d\u2019entreprise : 0462.690.790<\/p>\n<p>Num\u00e9ro d\u2019agr\u00e9ments : VG.431\/BUO, B.00222-405-20121112 (W&amp;S),<\/p>\n<p>B.00222-406-0121112 (uitzendarbeid), W.INT.237,<\/p>\n<p>W.SO.237, DG.LAV.004.<\/p>\n<p><strong>D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es<\/strong> : M\u20acROFIN SPRL, repr\u00e9sent\u00e9 par Mark Meukens<\/p>\n<p>e-mail: dataprotection@talentus.be<\/p>\n<p><strong>Personne concern\u00e9e<\/strong> :<\/p>\n<p>Candidat int\u00e9rimaire<br \/>\nInt\u00e9rimaire<br \/>\n\u00c9tudiant salari\u00e9<br \/>\nCandidat pour le recrutement et la s\u00e9lection de personnel fixe<\/p>\n\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span class=\"title-background\">2. Que sont des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel?<svg preserveAspectRatio=\"none\" viewBox=\"0 0 220.1 39.64\" width=\"15px\" height=\"15px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"m212.32,4.8c-3.09-.76-6.19-1.35-9.28-2-11.4,1.25-22.8,2.3-34.2,2.27C118.74,4.96,68.63,2.91,18.56.05,9.37-.48,3.36,2.86,0,25.08c3.43,3.67,7.12,10.86,10.94,11.18,42.92,4.1,85.75,4.64,128.62.66,14.39-.14,28.81,3.57,43.16,2.45,6.78-.53,13.55-1.54,20.32-2.7,2.49.02,4.98.05,7.47.07,3.19.03,6.39-8.55,9.59-13.13-2.58-6.55-4.89-18.13-7.78-18.8Z\" style=\"stroke-width:0px;\" fill=\"currentColor\" \/><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-30px\n        \">\n            <p>Le r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9rale sur la protection des donn\u00e9es d\u00e9finit une <strong>donn\u00e9e \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/strong> comme suit :<\/p>\n<p>Toute information se rapportant \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab personne concern\u00e9e \u00bb); est r\u00e9put\u00e9e \u00eatre une \u201cpersonne physique identifiable\u201d une personne physique qui peut \u00eatre identifi\u00e9e, directement ou indirectement, notamment par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un identifiant, tel qu\u2019un nom, un num\u00e9ro d\u2019identification, des donn\u00e9es de localisation, un identifiant en ligne, ou \u00e0 un ou plusieurs \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques propres \u00e0 son identit\u00e9 physique, physiologique, g\u00e9n\u00e9tique, psychique, \u00e9conomique, culturelle ou sociale.<\/p>\n<p>Si ce Privacy Policy ref\u00e8re \u00e0 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, r\u00e9f\u00e9rence est faite \u00e0 cette d\u00e9finition du r\u00e8glement.<\/p>\n<p>Des cat\u00e9gories particuli\u00e8res de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne sont pas trait\u00e9es, sauf sur demande explicite de la personne concern\u00e9e ou procur\u00e9es par la personne concern\u00e9e dans son CV. Il est consid\u00e9r\u00e9 comme traitement portant sur des cat\u00e9gories particuli\u00e8res de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel :<\/p>\n<p>Le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qui r\u00e9v\u00e8le l\u2019origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, les convictions religieuses ou philosophiques ou l\u2019appartenance syndicale, ainsi que le traitement des donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9tiques, des donn\u00e9es biom\u00e9triques aux fins d\u2019identifier une personne physique de mani\u00e8re unique, des donn\u00e9es concernant la sant\u00e9 ou des donn\u00e9es concernant la vie sexuelle ou l\u2019orientation sexuelle d\u2019une personne physique.<\/p>\n\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span class=\"title-background\">3. Quand collectons-nous vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ?<svg preserveAspectRatio=\"none\" viewBox=\"0 0 220.1 39.64\" width=\"15px\" height=\"15px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"m212.32,4.8c-3.09-.76-6.19-1.35-9.28-2-11.4,1.25-22.8,2.3-34.2,2.27C118.74,4.96,68.63,2.91,18.56.05,9.37-.48,3.36,2.86,0,25.08c3.43,3.67,7.12,10.86,10.94,11.18,42.92,4.1,85.75,4.64,128.62.66,14.39-.14,28.81,3.57,43.16,2.45,6.78-.53,13.55-1.54,20.32-2.7,2.49.02,4.98.05,7.47.07,3.19.03,6.39-8.55,9.59-13.13-2.58-6.55-4.89-18.13-7.78-18.8Z\" style=\"stroke-width:0px;\" fill=\"currentColor\" \/><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-30px\n        \">\n            <p>Nous collectons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel lorsque :<\/p>\n<p>Vous laissez vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sur notre site web ou en utilisant une de nos applications\/outils IT<br \/>\nVous envoyez vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 l\u2019un de nos bureaux par e-mail, soit une candidature spontan\u00e9e, soit une r\u00e9action \u00e0 un poste vacant<br \/>\nVous vous inscrivez dans l\u2019un de nos bureaux<br \/>\nVous vous pr\u00e9sentez \u00e0 un job-event<br \/>\nVous \u00eates inscrit par un utilisateur qui veut vous offrir un contrat de travail int\u00e9rimaire via nos services<br \/>\nNous retrouvons vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sur les m\u00e9dias publics\/sociaux (p.ex. LinkedIn), par lesquelles appara\u00eet le fait que vous pourriez \u00eatre int\u00e9ress\u00e9s par des offres d\u2019emploi.<\/p>\n\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span class=\"title-background\">4. Quelles sont les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que nous traitons ?<svg preserveAspectRatio=\"none\" viewBox=\"0 0 220.1 39.64\" width=\"15px\" height=\"15px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"m212.32,4.8c-3.09-.76-6.19-1.35-9.28-2-11.4,1.25-22.8,2.3-34.2,2.27C118.74,4.96,68.63,2.91,18.56.05,9.37-.48,3.36,2.86,0,25.08c3.43,3.67,7.12,10.86,10.94,11.18,42.92,4.1,85.75,4.64,128.62.66,14.39-.14,28.81,3.57,43.16,2.45,6.78-.53,13.55-1.54,20.32-2.7,2.49.02,4.98.05,7.47.07,3.19.03,6.39-8.55,9.59-13.13-2.58-6.55-4.89-18.13-7.78-18.8Z\" style=\"stroke-width:0px;\" fill=\"currentColor\" \/><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-30px\n        \">\n            <p>Nous collectons et traitons diverses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des personnes concern\u00e9es. Il s\u2019agit entre autres des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel suivantes (la liste n\u2019est pas limitative) :<\/p>\n<p>Le curriculum vitae, les lettres de motivation, de l\u2019information suppl\u00e9mentaire que vous nous apportez lors des entretiens avec nos consultants ;<br \/>\nLes r\u00e9sultats aux tests online (tests de personnalit\u00e9, tests de langue, assessments, etc.) effectu\u00e9s dans le cadre du process pour la\/les fonction(s) pour laquelle vous avez \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9;<br \/>\nLe feedback que nous recevons lors d\u2019une prise de r\u00e9f\u00e9rences aupr\u00e8s de vos anciens employeurs conform\u00e9ment \u00e0 ce qui a \u00e9t\u00e9 convenu durant l\u2019entretien;<br \/>\nDes photos et des vid\u00e9os (e.a. en enregistrant votre carte d\u2019identit\u00e9 ; si nous menons une interview via appel-video ; ou apport\u00e9s par vous) ;<br \/>\nDe l\u2019information pour le contrat comme : votre num\u00e9ro de registre national, votre adresse, votre anciennet\u00e9, votre \u00e9tat civil, votre date de naissance, votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, votre adresse e-mail ;<br \/>\nDe l\u2019information pour le calcul des salaires comme : idem que l\u2019information pour le contrat et en surplus votre compte bancaire, le pourcentage de pr\u00e9compte professionnel \u00e0 retirer ;<br \/>\nVotre salaire et les fiches de paie ;<br \/>\nLes coordonn\u00e9es d\u2019une personne de contact en cas d\u2019urgence ;<br \/>\nLes formulaires d\u2019\u00e9valuation ;<br \/>\nDe l\u2019information concernant le nombre de personnes \u00e0 votre charge fiscale et votre \u00e9tat civil ;<\/p>\n\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span class=\"title-background\">5. Quelle est la cause l\u00e9gale du traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 titre personnel?<svg preserveAspectRatio=\"none\" viewBox=\"0 0 220.1 39.64\" width=\"15px\" height=\"15px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"m212.32,4.8c-3.09-.76-6.19-1.35-9.28-2-11.4,1.25-22.8,2.3-34.2,2.27C118.74,4.96,68.63,2.91,18.56.05,9.37-.48,3.36,2.86,0,25.08c3.43,3.67,7.12,10.86,10.94,11.18,42.92,4.1,85.75,4.64,128.62.66,14.39-.14,28.81,3.57,43.16,2.45,6.78-.53,13.55-1.54,20.32-2.7,2.49.02,4.98.05,7.47.07,3.19.03,6.39-8.55,9.59-13.13-2.58-6.55-4.89-18.13-7.78-18.8Z\" style=\"stroke-width:0px;\" fill=\"currentColor\" \/><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-30px\n        \">\n            <p>Talentus traitera toujours vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sur base d\u2019une cause convenable. En fonction de la phase de notre prestation de services RH dans laquelle la personne concern\u00e9e se trouve, une autre cause pourrait \u00eatre d\u2019application sur les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Essentiellement, les causes sont les suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Votre consentement<\/strong> : Lorsque vous nous avez fait parvenir vos donn\u00e9es spontan\u00e9ment, ou apr\u00e8s que nous vous ayons demand\u00e9 votre consentement, quand nous avons re\u00e7u vos donn\u00e9es par n\u2019importe quel moyen. Ceci est \u00e9galement en vigueur afin de vous soutenir le mieux possible dans la recherche d\u2019un match parfait entre vos d\u00e9sirs et les attentes de nos clients\/utilisateurs.<\/li>\n<li><strong>La relation (pr\u00e9)contractuelle<\/strong> : dans le cas o\u00f9 nous entrerions dans un contrat de travail et que nous ayons besoin de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel afin de rediger \u00e0 temps les contrats n\u00e9cessaires et de faire les d\u00e9clarations l\u00e9gales.<\/li>\n<li><strong>Une base l\u00e9gale <\/strong>: afin de faire face, en tant que votre employeur ou prestataire de service RH, \u00e0 nos obligations l\u00e9gales dans le cadre des d\u00e9clarations sociales et fiscales, la procuration d\u2019information dans le cadre de statistiques obligatoires, etc.<\/li>\n<li><strong>Notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/strong>: afin de donner la possibilit\u00e9 aux organismes, qui garantissent la qualit\u00e9 de nos services, d\u2019organiser les audits n\u00e9cessaires dans ce contexte. Il est \u00e9vident que ces organismes sont engag\u00e9s par leur confidentialit\u00e9. Notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime comprend aussi la conservation de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel afin de pr\u00e9server nos droits et afin d\u2019entamer, d\u2019exercer et de soutenir une \u00e9ventuelle demande en justice.<\/li>\n<li><strong>L\u2019int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime de nos clients\/utilisateurs<\/strong> : parce que nous avons, en tant que prestataire de service RH, un r\u00f4le interm\u00e9diaire entre vous, comme personne concern\u00e9e, et nos clients\/utilisateurs, nous sommes oblig\u00e9s de leur communiquer (une partie de) vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans le cadre de l\u2019organisation de votre emploi (p.ex. contr\u00f4le d\u2019acces, la cr\u00e9ation de mots de passe, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span class=\"title-background\">6. Avec qui partageons-nous vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ?<svg preserveAspectRatio=\"none\" viewBox=\"0 0 220.1 39.64\" width=\"15px\" height=\"15px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"m212.32,4.8c-3.09-.76-6.19-1.35-9.28-2-11.4,1.25-22.8,2.3-34.2,2.27C118.74,4.96,68.63,2.91,18.56.05,9.37-.48,3.36,2.86,0,25.08c3.43,3.67,7.12,10.86,10.94,11.18,42.92,4.1,85.75,4.64,128.62.66,14.39-.14,28.81,3.57,43.16,2.45,6.78-.53,13.55-1.54,20.32-2.7,2.49.02,4.98.05,7.47.07,3.19.03,6.39-8.55,9.59-13.13-2.58-6.55-4.89-18.13-7.78-18.8Z\" style=\"stroke-width:0px;\" fill=\"currentColor\" \/><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-30px\n        \">\n            <p>Talentus ne vendra, louera ou mettra jamais vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel \u00e0 la dispositions de tiers et ce \u00e0 des fins commerciales, sauf avec le consentement pr\u00e9alable explicite de la personne concern\u00e9e. Talentus communiquera ou devra communiquer, dans le cadre des prestations de service RH, et en tenant compte des causes l\u00e9gitimes, des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u2019une personne concern\u00e9e dans les situations suivantes (la liste n\u2019est pas limitative) :<\/p>\n<p><strong>\u00c0 des services publiques divers, comme<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li>Administrations fiscales<\/li>\n<li>Services f\u00e9d\u00e9rals et r\u00e9gionals d\u2019inspection<\/li>\n<li>Les services de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/li>\n<li>Les fonds sectoriels pour s\u00e9curit\u00e9 existante<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c0 des fournisseurs sp\u00e9cifiques de Talentus, dans le cadre de<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li>La livraison de services de soutien \u00e0 Talentus, li\u00e9s directement \u00e0 votre emploi, comme par exemple des services de pr\u00e9vention m\u00e9dicale, des fournisseurs de ch\u00e8ques-repas, \u00e9cocheques ou ch\u00e8que cadeaux, des soci\u00e9t\u00e9s d\u2019assurances, &#8230;.;<\/li>\n<li>La livraison de services de soutien \u00e0 Talentus dans le cadre de notre organisation administrative, et qui proc\u00e8dent pour le compte et sous mandat de Talentus, comme le secr\u00e9tariat social, les fournisseurs de services IT ou dans le cloud dans le cadre de leur support technique, les fournisseurs des outils de test, que nous utilisons pour dresser la carte de vos talents, &#8230;.<\/li>\n<li>Des prestataires de services RH sp\u00e9cialis\u00e9s, qui nous supportent quant \u00e0 la demande de subsides, des questions sp\u00e9cifiques concernant votre statut ou votre salaire, &#8230;.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A nos r\u00e9viseurs d\u2019entreprises et autres auditeurs et bureaux de certifications dans le cadre de<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019audit l\u00e9galement obligatoire sur nos comptes annuels;<\/li>\n<li>L\u2019obtention et le maintien de divers certificats et labels qualit\u00e9s;<\/li>\n<li>Audit et dossiers de subsides;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A tous les autres tiers par lesquels nous sommes oblig\u00e9s l\u00e9galement par la loi, jugement ou ordre l\u00e9gal<\/strong><br \/>\nAvec les parties que nous mandatons pour notre compte afin de traiter les donn\u00e9es personnelles et par cons\u00e9quent activ\u00e9s en tant que sous-traitant, comme mentionn\u00e9 dans la r\u00e9glementation GDPR, nous concluons un contrat de sous-traitance et nous prenons toutes les mesures appropri\u00e9es pour prot\u00e9ger suffisamment toutes les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p><strong>Combien de temps garderons-nous vous donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel?<\/strong><br \/>\nLes donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de nos candidats sont gard\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 cinq ans apr\u00e8s le dernier contact qualitatif, c\u2019est-\u00e0-dire lorsque la personne concern\u00e9e ou Talentus prend des initiatives concernant le dossier. Apr\u00e8s l\u2019expiration de ce terme, nous vous contacterons pour vous demander votre consentement afin de garder vos donn\u00e9es encore plus longtemps dans notre base de donn\u00e9es et ce afin de vous contacter concernant des offres d\u2019emploi potentielles.<\/p>\n<p>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des personnes concern\u00e9es, qui ont \u00e9t\u00e9 employ\u00e9es chez\/via nous, seront conserv\u00e9es pour une p\u00e9riode de 10 ans apr\u00e8s la cl\u00f4ture du dernier contrat. Apr\u00e8s l\u2019expiration de ce terme, nous vous contacterons pour vous demander votre consentement \u00e0 garder vos donn\u00e9es encore plus longtemps dans notre base de donn\u00e9es et ce afin de vous contacter pour vous engager dans des fonctions sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<p>Dans tous les cas, vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel seront conserv\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation sp\u00e9cifique, de m\u00eame que les d\u00e9lais de pr\u00e9scription qui nous obligeraient \u00e0 les conserver plus longtemps, par exemple afin de nous d\u00e9fendre lors une demande en justice.<\/p>\n\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span class=\"title-background\">7. Combien de temps conservons-nous vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ?<svg preserveAspectRatio=\"none\" viewBox=\"0 0 220.1 39.64\" width=\"15px\" height=\"15px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"m212.32,4.8c-3.09-.76-6.19-1.35-9.28-2-11.4,1.25-22.8,2.3-34.2,2.27C118.74,4.96,68.63,2.91,18.56.05,9.37-.48,3.36,2.86,0,25.08c3.43,3.67,7.12,10.86,10.94,11.18,42.92,4.1,85.75,4.64,128.62.66,14.39-.14,28.81,3.57,43.16,2.45,6.78-.53,13.55-1.54,20.32-2.7,2.49.02,4.98.05,7.47.07,3.19.03,6.39-8.55,9.59-13.13-2.58-6.55-4.89-18.13-7.78-18.8Z\" style=\"stroke-width:0px;\" fill=\"currentColor\" \/><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px mobile_marginbottom-0px\n        \">\n            <p>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des candidats sont conserv\u00e9es pendant une p\u00e9riode maximale de<strong> cinq (5)<\/strong> ans \u00e0 compter du dernier contact qualitatif, \u00e0 savoir lorsqu\u2019une action est entreprise sur le dossier par la personne concern\u00e9e ou par Talentus. \u00c0 l\u2019issue de cette p\u00e9riode, vous serez \u00e0 nouveau contact\u00e9(e) afin de solliciter votre consentement si vous souhaitez que vos donn\u00e9es restent conserv\u00e9es dans notre base de donn\u00e9es en vue d\u2019\u00eatre contact\u00e9(e) concernant des fonctions disponibles.<br \/>\nLes donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel des personnes ayant effectivement travaill\u00e9 <strong>chez ou via Talentus<\/strong> sont conserv\u00e9es pendant une p\u00e9riode de dix (10) ans \u00e0 compter de la cl\u00f4ture du dernier contrat. \u00c0 l\u2019expiration de cette p\u00e9riode de<strong> dix (10)<\/strong> ans, vous serez \u00e0 nouveau contact\u00e9(e) afin de solliciter votre consentement si vous souhaitez que vos donn\u00e9es restent conserv\u00e9es dans notre base de donn\u00e9es en vue d\u2019\u00eatre contact\u00e9(e) pour une \u00e9ventuelle collaboration future.<br \/>\nVos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont en tout \u00e9tat de cause conserv\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation sp\u00e9cifique applicable, ainsi qu\u2019aux d\u00e9lais de prescription l\u00e9gaux qui peuvent nous imposer de conserver certaines donn\u00e9es plus longtemps, notamment afin de nous permettre de nous d\u00e9fendre en cas de proc\u00e9dure judiciaire.<\/p>\n\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span class=\"title-background\">8. Quels sont vos droit en tant que personne concern\u00e9e?<svg preserveAspectRatio=\"none\" viewBox=\"0 0 220.1 39.64\" width=\"15px\" height=\"15px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"m212.32,4.8c-3.09-.76-6.19-1.35-9.28-2-11.4,1.25-22.8,2.3-34.2,2.27C118.74,4.96,68.63,2.91,18.56.05,9.37-.48,3.36,2.86,0,25.08c3.43,3.67,7.12,10.86,10.94,11.18,42.92,4.1,85.75,4.64,128.62.66,14.39-.14,28.81,3.57,43.16,2.45,6.78-.53,13.55-1.54,20.32-2.7,2.49.02,4.98.05,7.47.07,3.19.03,6.39-8.55,9.59-13.13-2.58-6.55-4.89-18.13-7.78-18.8Z\" style=\"stroke-width:0px;\" fill=\"currentColor\" \/><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-30px\n        \">\n            <p><strong>1. Droit d\u2019acc\u00e8s de la personne concern\u00e9e<\/strong><br \/>\nAfin de garantir le mieux possibble votre droit d\u2019acc\u00e8s, vous recevrez un acc\u00e8s personalis\u00e9 \u00e0 \u00ab Mon Talentus \u00bb, ce qui vous donne la possibilit\u00e9 de consulter et v\u00e9rifier \u00e0 tout moment vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p><strong>2. Droit de rectification \u00e0 l\u2019effacement et \u00e0 la limitation du traitement<\/strong><br \/>\nVia l\u2019acc\u00e8s \u00e0 \u201cMon Talentus\u201d, mentionn\u00e9 ci-dessus, vous pouvez toujours corriger, modifier ou compl\u00e9ter vos donn\u00e9es. Si vous d\u00e9sirez \u00eatre effac\u00e9 de nos base de donn\u00e9es, ou si vous voulez limiter le traitement de vos donn\u00e9es, vous pouvez l\u2019exprimer via ce canal.<\/p>\n<p>Vous ne pouvez pas vous opposer au traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qui sont n\u00e9cessaires dans le cadre de notre administration de contrats ou du paiement des salaires, ou des donn\u00e9es que nous sommes oblig\u00e9s de garder sur base de la loi ou des d\u00e9lais de prescription mentionn\u00e9s ci-dessus.<\/p>\n<p>Si vous voulez effacer vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, nous garderons un minimum absolu de donn\u00e9es afin de permettre \u00e0 nos collaborateurs de ne plus vous contacter.<\/p>\n<p><strong>3. Droit d\u2019opposition<\/strong><br \/>\nVous disposez \u00e9galement d\u2019un droit d\u2019opposition sur une base s\u00e9rieuse et l\u00e9gitime, \u00e0 un traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p><strong>4. Droit de portabilit\u00e9<\/strong><br \/>\nVous avez le droit de recevoir les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, qui nous traitons, dans un format structur\u00e9, couramment utilis\u00e9 et lisible par machine, et\/ou de les transmettre \u00e0 un autre responsable du traitement conform\u00e9ment aux conditions applicables dans notre secteur.<\/p>\n<p><strong>5. Droit de r\u00e9vocation du consentement<\/strong><br \/>\nDans le sens ou le traitement se base sur votre consentement pr\u00e9alable, vous avez le droit de retirer ce consentement.<\/p>\n<p><strong>6. D\u00e9cision individuelle automatis\u00e9e et le profilage<\/strong><br \/>\nLe traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne comprend pas de profilage, et nous ne vous soumettrons pas non plus aux d\u00e9cisions individuelle automatis\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>7. L\u2019ex\u00e9cution de vos droits<\/strong><br \/>\nVous pouvez executer vos droits en prennant contact avec le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es ou via l\u2019acc\u00e8s personnalis\u00e9 \u201cMon Talentus\u201d.<\/p>\n<p><strong>8. Plaintes<\/strong><br \/>\nVous disposez du droit d\u2019introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de l\u2019Autorit\u00e9 Belge de Protection des Donn\u00e9es (APD) \u00e0 l\u2019adresse suivante : rue de la Presse 35, 1000 Bruxelles, tel. +32 (0)2 274 48 00, fax +32 (0)2 274 48 35, e-mail commission@privacycommission.be.<\/p>\n<p>Ceci laisse un pourvoi au tribunal civil intact.<\/p>\n<p>Au cas o\u00f9 vous subiriez un pr\u00e9judice suite au traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, vous pouvez intenter une poursuite en dommages-int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n<p><strong>9. Fuites de donn\u00e9es<\/strong><br \/>\nAu cas o\u00f9 vous auriez connaissance ou le soup\u00e7on d\u2019une fuite de donn\u00e9es \u00e9ventuelle, merci de nous la communiquer imm\u00e9diatement via dataprotection@talentus.be.<\/p>\n\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span class=\"title-background\">9. S\u00e9curit\u00e9 et confidentialit\u00e9<svg preserveAspectRatio=\"none\" viewBox=\"0 0 220.1 39.64\" width=\"15px\" height=\"15px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"m212.32,4.8c-3.09-.76-6.19-1.35-9.28-2-11.4,1.25-22.8,2.3-34.2,2.27C118.74,4.96,68.63,2.91,18.56.05,9.37-.48,3.36,2.86,0,25.08c3.43,3.67,7.12,10.86,10.94,11.18,42.92,4.1,85.75,4.64,128.62.66,14.39-.14,28.81,3.57,43.16,2.45,6.78-.53,13.55-1.54,20.32-2.7,2.49.02,4.98.05,7.47.07,3.19.03,6.39-8.55,9.59-13.13-2.58-6.55-4.89-18.13-7.78-18.8Z\" style=\"stroke-width:0px;\" fill=\"currentColor\" \/><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-30px\n        \">\n            <p>Nous avons \u00e9labor\u00e9 des mesures de s\u00e9curit\u00e9, qui sont aptes autant sur le plan technique qu\u2019 organisationel, afin d\u2019\u00e9viter toute destruction, perte, falsification, modification, acc\u00e8s par personnes non comp\u00e9tentes ou transfert par hasard \u00e0 des tiers des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel collectionn\u00e9es ainsi que tout traitement non-autoris\u00e9 des donn\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Mesures techniques<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019usage de programmes antivirus, firewalls, \u2026<\/li>\n<li>Des mots de passe r\u00e9gulierement adapt\u00e9s<\/li>\n<li>Pas de disques dur non-s\u00e9curis\u00e9s<\/li>\n<li>Des e-mails encrypt\u00e9s<\/li>\n<li>S\u00e9curisation d\u2019acc\u00e8s aux donn\u00e9es<\/li>\n<li>Cryptage des donn\u00e9es<\/li>\n<li>Pas de back-ups non-s\u00e9curis\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mesures organisationelles<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Restriction d\u2019acc\u00e8s pour des personnes sp\u00e9cifiques<\/li>\n<li>Proc\u00e9dure pour la gestion des incidents<\/li>\n<li>R\u00e8glement pour les employ\u00e9s et les collaborateurs<\/li>\n<li>Formation des employ\u00e9s et des collaborateurs<\/li>\n<li>Des clauses de confidentialit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span class=\"title-background\">10. Cookies<svg preserveAspectRatio=\"none\" viewBox=\"0 0 220.1 39.64\" width=\"15px\" height=\"15px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"m212.32,4.8c-3.09-.76-6.19-1.35-9.28-2-11.4,1.25-22.8,2.3-34.2,2.27C118.74,4.96,68.63,2.91,18.56.05,9.37-.48,3.36,2.86,0,25.08c3.43,3.67,7.12,10.86,10.94,11.18,42.92,4.1,85.75,4.64,128.62.66,14.39-.14,28.81,3.57,43.16,2.45,6.78-.53,13.55-1.54,20.32-2.7,2.49.02,4.98.05,7.47.07,3.19.03,6.39-8.55,9.59-13.13-2.58-6.55-4.89-18.13-7.78-18.8Z\" style=\"stroke-width:0px;\" fill=\"currentColor\" \/><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-30px\n        \">\n            <p>Afin d\u2019optimaliser la facilit\u00e9 d\u2019emploi de notre site web\u00a0<a href=\"https:\/\/talentus.ontwikkeladres.nl\/\">talentus.be<\/a>, nous utilisons des cookies et des statistiques non personalis\u00e9s sur le web. 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Cookies fonctionnels<\/strong><br \/>\nIls facilitent l\u2019utilisation (de certaines parties) du site internet, par exemple en reconnaissant l\u2019utilisateur lors de visites ult\u00e9rieures, en m\u00e9morisant ses pr\u00e9f\u00e9rences ou en permettant le remplissage plus rapide de formulaires.<\/p>\n<p><strong>3. Cookies analytiques<\/strong><br \/>\nIls permettent de collecter des statistiques relatives aux visites du site et sont notamment utilis\u00e9s en vue d\u2019am\u00e9liorer et d\u2019optimiser le fonctionnement et le contenu du site internet.<\/p>\n<p><strong>4. Cookies commerciaux<\/strong><br \/>\nIls servent \u00e0 analyser le comportement de navigation individuel de l\u2019utilisateur et \u00e0 entreprendre, sur la base de ces informations, des actions commerciales, telles que la proposition de contenus sp\u00e9cifiques en fonction du comportement de navigation.<\/p>\n<p>La r\u00e9glementation distingue les cookies fonctionnels et les cookies non fonctionnels. Les cookies fonctionnels ne sont pas soumis \u00e0 la r\u00e9glementation applicable, contrairement aux cookies non fonctionnels, parmi lesquels figurent notamment les cookies analytiques et commerciaux. Cette derni\u00e8re cat\u00e9gorie comprend \u00e9galement les cookies plac\u00e9s par des outils tels que Google Analytics ainsi que par de nombreux boutons de partage vers des r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n<p><strong>Quels cookies sont utilis\u00e9s sur ce site et dans quel but ?<\/strong><\/p>\n<p>Ce site utilise certains cookies fonctionnels, \u00e0 savoir :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>PHPSESSID<\/strong> : cookie utilis\u00e9 \u00e0 des fins fonctionnelles pendant la dur\u00e9e de la visite du site. 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Ces r\u00e9seaux sociaux placent \u00e9galement des cookies \u00e0 des fins fonctionnelles, analytiques et commerciales. Il s\u2019agit notamment de cookies provenant de :<\/p>\n<ul>\n<li>Twitter.com<\/li>\n<li>Facebook.com<\/li>\n<li>LinkedIn.com<\/li>\n<li>Google.com (Maps)<\/li>\n<li>YouTube.com<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comment pouvez-vous refuser ou supprimer les cookies ?<\/strong><\/p>\n<p>Il est possible de refuser l\u2019utilisation de cookies et de supprimer les cookies d\u00e9j\u00e0 plac\u00e9s via les param\u00e8tres de votre navigateur internet. Il existe diff\u00e9rents navigateurs internet (par exemple Internet Explorer, Firefox, Chrome et Safari), dont les param\u00e8tres varient. Nous vous invitons d\u00e8s lors \u00e0 consulter la fonction d\u2019aide de votre navigateur afin d\u2019adapter, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les param\u00e8tres relatifs aux cookies. Veuillez noter que la modification de ces param\u00e8tres peut avoir un impact sur l\u2019utilisation de l\u2019ensemble des sites internet que vous consultez.<\/p>\n<p><strong>Questions ?<\/strong><\/p>\n<p>Nous vous invitons \u00e0 consulter le disclaimer figurant sur ce site internet ou \u00e0 nous contacter pour toute question compl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span class=\"title-background\">11. Utilisation de la technologie de speech-to-text<svg preserveAspectRatio=\"none\" viewBox=\"0 0 220.1 39.64\" width=\"15px\" height=\"15px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"m212.32,4.8c-3.09-.76-6.19-1.35-9.28-2-11.4,1.25-22.8,2.3-34.2,2.27C118.74,4.96,68.63,2.91,18.56.05,9.37-.48,3.36,2.86,0,25.08c3.43,3.67,7.12,10.86,10.94,11.18,42.92,4.1,85.75,4.64,128.62.66,14.39-.14,28.81,3.57,43.16,2.45,6.78-.53,13.55-1.54,20.32-2.7,2.49.02,4.98.05,7.47.07,3.19.03,6.39-8.55,9.59-13.13-2.58-6.55-4.89-18.13-7.78-18.8Z\" style=\"stroke-width:0px;\" fill=\"currentColor\" \/><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-30px\n        \">\n            <p>Afin de garantir que l&rsquo;entretien est document\u00e9 avec pr\u00e9cision, nous avons int\u00e9gr\u00e9 au processus de recrutement une technologie de synth\u00e8se vocale qui transcrit automatiquement les mots prononc\u00e9s en texte \u00e9crit. Cette transcription est utilis\u00e9e par notre \u00e9quipe de recrutement pour \u00e9valuer l&rsquo;aptitude \u00e0 occuper des postes sp\u00e9cifiques. En outre, certaines parties de ce texte sont utilis\u00e9es dans le processus de pr\u00e9sentation au client final.<\/p>\n<p>Les transcriptions g\u00e9n\u00e9r\u00e9es pendant l&rsquo;entretien sont stock\u00e9es dans le syst\u00e8me de suivi des candidats. La p\u00e9riode de conservation est conforme \u00e0 notre politique de conservation des donn\u00e9es et aux exigences du GDPR. L&rsquo;acc\u00e8s aux transcriptions sera limit\u00e9 au personnel autoris\u00e9 impliqu\u00e9 dans le processus de recrutement. En tant que candidat, vous avez le droit de demander ces transcriptions.<\/p>\n\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-title \">\n            <h3 class=\"sd-block-title-htag  marginbottom-0px align-left\n            \"><span class=\"title-background\">12. Modifications<svg preserveAspectRatio=\"none\" viewBox=\"0 0 220.1 39.64\" width=\"15px\" height=\"15px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"m212.32,4.8c-3.09-.76-6.19-1.35-9.28-2-11.4,1.25-22.8,2.3-34.2,2.27C118.74,4.96,68.63,2.91,18.56.05,9.37-.48,3.36,2.86,0,25.08c3.43,3.67,7.12,10.86,10.94,11.18,42.92,4.1,85.75,4.64,128.62.66,14.39-.14,28.81,3.57,43.16,2.45,6.78-.53,13.55-1.54,20.32-2.7,2.49.02,4.98.05,7.47.07,3.19.03,6.39-8.55,9.59-13.13-2.58-6.55-4.89-18.13-7.78-18.8Z\" style=\"stroke-width:0px;\" fill=\"currentColor\" \/><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/h3>\n        <\/div>\n        <div class=\"sd-block-text  marginbottom-0px mobile_marginbottom-0px\n        \">\n            <p>Talentus se r\u00e9serve le droit d\u2019appliquer, pour n\u2019importe quelle raison, toute adaptation, addition, correction ou modification qu\u2019elle estime n\u00e9cessaire. La version actuelle sera toujours disponible sur le site web talentus.be. Cette version a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie en mai 2018.<\/p>\n\n        <\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/12&Prime;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb bg_color=\u00a0\u00bbbg_gray_light\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/12&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb10\/12&Prime;][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/12&Prime;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-14554","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8-RC7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>D\u00e9claration de confidentialit\u00e9 | Talentus<\/title>\n<meta name=\"robots\" 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