
Fonctions dans lesservices
Operations support à Bruxelles
- Travail de jour
- 2450 - 3250
Technicien de maintenance itinérant SAV à Gosselies
- Travail de jour
- 3000 - 3250
Dessinateur industriel mission de 3 mois à Charleroi
- Travail de jour
- 3200 - 4000
Métrologue à Eupen
- 2-équipes
- 2500 - 4000
Billing & Accounting Assistant – TVA internationale (encodage) à Hal
- Travail de jour
- 2550 - 3650
Ingénieur Mécanique / Tuyauterie & Installation (Projet Usine Pilote – Mission 2/3 mois) à Wavre
- Travail de jour
- 3000 - 4500
Opérateur process - Salle de contrôle à Seneffe
- 3-équipes
- 3300 - 4000
Technicien poêles à gaz & pellets à Liège
- Travail de jour
- 2000 - 3500
Technicien de maintenance industrielle – Électricité à Quévy
- 2-équipes
- 2900 - 3400
Gestionnaire de chantier HVAC à Tournai
- Travail de jour
- 2500 - 3000
Customer Service Engineer à Mont-Saint-Guibert
- Travail de jour
- 4000 - 4850
Opérateur process - Salle de contrôle à Seneffe
- 3-équipes
- 3300 - 4000
Ta carrière au sein d’une fonction support ?
Tu aimes aider les gens, optimiser les processus et avoir un impact au quotidien ? Choisir de travailler dans une fonction dites « support » c’est être le maillon qui fait tourner les sociétés !
La demande de talents dans le secteur des services continue de croître. Les entreprises recherchent des employés qui sont orientés vers le client, communiquent clairement et prennent des responsabilités.
Chez Talentus, nous t’aidons à trouver ton bonheur
Nous regardons au-delà de ton CV et nous nous concentrons sur ton dynamisme, ton sens des relations humaines et ton style de communication.
Pourquoi une carrière dans une fonction support ?
- Travail polyvalent et variété,
- Forte sécurité d’emploi,
- Des opportunités de carrière attrayantes,
- Un rôle ayant un impact direct sur les clients et les collègues.
Soft skills > diplôme
L’empathie, les compétences en communication et l’orientation vers les solutions sont essentielles.
Avec Talentus, tu trouveras un emploi où tu feras la différence chaque jour.
