Fonctions dans lesservices

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Technicien atelier à Namur

  • Travail de jour
  • 2450 - 2750

Conseiller Commercial en Éclairage à Namur

  • Travail de jour
  • 2550 - 4050

Vendeur comptoir electricité à Namur

  • Travail de jour
  • 2750 - 3200

Project Manager à Hal

  • Travail de jour
  • 2500 - 6000

Mécanicien automobile à Marche-en-Famenne

  • Travail de jour
  • 2150 - 3000

Electricien à Assesse

  • Travail de jour
  • 2250 - 3750

Technicien de service à Namur

  • Travail de jour
  • 2350 - 3550

Monteur en chauffage et Sanitaire à Assesse

  • Travail de jour
  • 2250 - 3550

Technicien de service FR/NL ou FR/ANG à Halle

  • Travail de jour
  • 2550 - 4050

Opérateur de production à Gembloux

  • Travail de jour
  • 2450 - 3250

Mécanicien automobile à Villers le bouillet

  • Travail de jour
  • 2950 - 3750

Customer service FR/EN/NL à LA LOUVIÈRE

  • Travail de jour
  • 2250 - 2300
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Ta carrière au sein d’une fonction support ?

Tu aimes aider les gens, optimiser les processus et avoir un impact au quotidien ? Choisir de travailler dans une fonction dites « support » c’est être le maillon qui fait tourner les sociétés !

La demande de talents dans le secteur des services continue de croître. Les entreprises recherchent des employés qui sont orientés vers le client, communiquent clairement et prennent des responsabilités.

Chez Talentus, nous t’aidons à trouver ton bonheur

Nous regardons au-delà de ton CV et nous nous concentrons sur ton dynamisme, ton sens des relations humaines et ton style de communication.

Pourquoi une carrière dans une fonction support ?

  • Travail polyvalent et variété,
  • Forte sécurité d’emploi,
  • Des opportunités de carrière attrayantes,
  • Un rôle ayant un impact direct sur les clients et les collègues.

Soft skills > diplôme

L’empathie, les compétences en communication et l’orientation vers les solutions sont essentielles.

Avec Talentus, tu trouveras un emploi où tu feras la différence chaque jour.

Voici les5 étapes pour ta nouvelle fonction

1.

Introduction

Tu nous dis qui tu es, ce que tu peux faire et ce que tu veux. Nous prenons le temps de vraiment te connaître.

2.

Interview et tests

Ensemble, nous examinons tes talents et tes compétences. À l'aide d'une rencontre et d'évaluations, nous déterminons où se situent tes points forts et comment tu peux te développer davantage.

3.

Le match

Nous recherchons un emploi qui correspond à tes critères et une culture d'entreprise qui te convient. Une présentation claire du poste et de l'équipe te sera faite.

4.

Entretien avec l'employeur

Nous te préparons bien et nous nous assurons que tu abordes ton entretien en toute confiance. Ensuite, nous discutons ensemble de ton rendez-vous et des prochaines étapes.

5.

Tu commences !

Félicitations ! Nous restons à ta disposition pour répondre à tes questions, écouter tes commentaires et t'accompagner. Parce que notre collaboration ne s'arrête pas à la signature de ton contrat.